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Persönlichkeitsprofil

 

Das Persönlichkeitsprofil gibt wichtige Hinweise bei einer beruflichen oder privaten Neuorientierung. Es ermöglicht eine Beurteilung, inwiefern eine Person dem Anforderungs­profil einer Aufgabe oder dem einer Position entspricht.
Einem Unternehmen ermöglicht es ein Urteil, inwiefern eine Person die Firmenkultur mittragen und wertvoll ergänzen kann. Weiters können daraus wichtige Schlüsse im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses gezogen werden.
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